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      貴陽農商銀行各支行召開“人才日”系列活動暨“圍繞九個把握 我對農商高質量發展有話說”交流座談會

      發布時間:2023-05-15 13:11   來源:貴陽農商銀行  

      為進一步貫徹落實貴陽農商銀行2023年黨建、人才、黨風廉政建設暨案件防控工作會議精神,激發全行優秀人才、青年人才助力高質量發展的干事創業熱情,引領青年牢固“忠誠、干凈、擔當”信念,營造貴陽農商銀行良好的人文關懷氛圍。在貴陽貴安“人才日”和“五四”青年節到來之際,總行人力資源部和總行團委聯合組織開展“人才日”系列活動暨“圍繞九個把握 我對農商高質量發展有話說”交流座談會,各支行根據有關工作安排,于近日分別召開交流座談會。


      南明支行

      南明支行黨委主要領導及班子成員與員工代表共話農商發展,對我行的產品營銷、人才培養及隊伍建設、數字化運營等方面提出了意見建議。支行班子成員細心了解大家的工作和生活情況,解答了員工日常工作中的疑惑并對新員工的職業規劃做出指導。

      南明支行班子成員鼓勵青年員工要打牢基礎,要有干事創業的激情,要發揮好各自特長運用到實際工作崗位中。希望青年職工、優秀人才充分發揮積極進取、勇于挑戰自我的精神,積極融入到我行的高質量發展中去。南明支行將結合具體的工作實際形成自己獨特的人才發現、培養、選拔機制,為青年員工的成長提供更多的機會,有力推進支行干部隊伍建設。


      白云支行

      白云支行黨委主要領導及班子成員與員工代表面對面交流座談。青年人才代表、二級支行負責人等立足于本職崗位,圍繞全行高質量發展這一主題踴躍發言,并就提高客戶服務能力、企業文化宣傳、基層管理人員能力提升等工作提出建議。

      支行領導表示,要實現高質量發展,關鍵要靠人才引領驅動。白云支行的業務發展要應變局、育新機、開新局,需要方方面面的人才,支行全體干部職工要學習好、把握好、落實好黨的二十大精神,科學把握時代特征,扎根貴陽農商銀行的沃土,勇于戰勝風險挑戰,在各種考驗中奮力書寫精彩答卷。

      云巖支行

      云巖支行黨委主要領導與支行班子成員出席交流座談會。會上,支行黨委書記對員工代表作“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”專題教育培訓,隨后,員工代表積極發言,暢談對“九個把握”的認識,并結合自身崗位工作為我行高質量發展建言獻策。

      支行領導結合我行人才工作精神對大家提出寄語與要求,希望青年員工做好“四種人”,做德才兼備的人,要以德為先,保持持續學習的能力;做敢于創新的人,創新絕不只是“高大上”,也體現在平凡點滴之中;做愿擔當、敢擔當的人,要勇于、敢于、樂于扛起我行高質量發展大旗,沖鋒在前;做嚴于律己、廉潔自律的人,要守好底線,不迷失方向,以昂揚的精神狀態跑好我行高質量發展“接力賽”。

      小河支行

      小河支行交流座談會上,來自支行不同條線、不同崗位青年員工代表圍繞貴陽農商銀行2023年黨建、人才、黨風廉政建設暨案件防控工作會議“九個把握”和貴陽商銀行高質量發展主題先后發言。

      小河支行黨委主要領導悉心聽取青年員工的所思所想和工作建議,并結合分享自己的工作經驗和感悟,答疑解惑。希望青年員工樹立終身學習的理念,不僅要讀書,也要向身邊同事學習、向社會各界榜樣學習,更要學以致用;要增強競爭意識,只有不斷地提升自己才能實現自我價值;要增強責任意識,確保各項工作任務完成;要增強合作意識,始終把增進團結、保持一致擺在首要位置,在崗位上發光發熱,貢獻青春力量。


      總行營業部

      總行營業部各條線優秀青年員工代表結合工作實際,緊緊圍繞“九個把握”,就我行高質量發展建言獻策,提出了常態化開展優秀人才經驗分享會、加強基層管理人員外出培訓、優化系統建設等工作建議。

      總行營業部黨委主要領導以及營業部班子成員認真聽取每位青年代表的發言,并逐一給出相應的措施及意見。支行領導提出要優化人才激勵機制,為我行高質量發展提供堅強有力的人才保證和智力支持。希望青年在工作中要充分發揮自身優勢和資源,抓住用好新形勢下的新機遇,乘勢而上,主動擔當新時代青年責任和使命,用奮斗走好青年“長征路”。

      烏當支行

      烏當支行來自不同條線、不同崗位的員工代表緊緊圍繞“九個把握”要求暢所欲言、聚焦高質量發展進行深入探討,指出支行發展存在的問題和短板,積極提出具有創造性、建設性和可行性的意見及建議。

      烏當支行黨委主要領導和支行班子成員認真聽取員工代表發言并詳細記錄了參會人員意見。支行領導鼓勵干部職工要珍惜好時代,珍惜當前高質量發展的好時機,樹立長遠目標,克服浮躁心理,保持政治定力;要加強書本理論和具體實踐學習相結合,進一步強化調查研究,不斷提升綜合素質能力;青年職工要始終保持年輕人的朝氣和活力,敢于迎難而上,盡情展現青春風采,為貴陽農商銀行高質量發展貢獻力量。

      花溪支行

      花溪支行交流座談會上,員工代表圍繞“九個把握”和貴陽農商銀行高質量發展踴躍發言。

      花溪支行黨委主要領導和支行班子成員出席座談會,對大家的意見建議一一進行點評總結,并就提出的疑惑及問題進行耐心解答,強調花溪支行要夯實“育才、用才、留才”基礎,堅持實干實績用人導向,營造選人用人良好氛圍,要求青年員工要牢固樹立“底線、紅線、高壓線”意識,在利益和誘惑面前算好“七種賬”,以嚴的要求實現自我成長,為貴陽農商銀行高質量發展揮灑汗水。


      科技支行

      科技支行引進人才代表、員工代表、黨外知識分子代表、少數民族職工代表圍繞“九個把握”主線,結合自身崗位特點及工作感悟,對產品創新、流程優化、數字化運營等方面提出了意見建議,紛紛表示今后將繼續加強學習,盡心履職、廉潔守紀,為貴陽農商銀行實現高質量發展貢獻自己的力量。

      科技支行黨委主要領導和支行班子成員認真聽取大家的發言,進行答疑解惑,并希望全體干部職工積極轉變觀念,樹立終身學習理念,立足本職崗位,刻苦鉆研業務技能,學會在困境中磨煉意志,做一個有堅定黨性修養、不斷學習與時俱進、勇于擔當、充滿活力的貴陽農商人。


      修文支行

      修文支行黨委主要領導以及支行班子成員出席交流座談會,支行員工代表圍繞“九個把握”和各自的工作和感悟暢所欲言,交流經驗和心得。

      支行領導關心了解青年干部的思想動態,分享了工作經驗和做法,并對青年干部成長提出希望和要求。希望青年干部嚴明紀律規矩,管住“手”、管住“嘴”,爭當守紀律、講規矩的“守線者”;要注重品德修養,加強政治和業務學習,爭當勤于學習、苦練本領的“引領者”,要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,為我行高質量發展貢獻青春力量。

      清鎮支行

      清鎮支行青年員工代表結合工作實際,圍繞“九個把握”主線,從人才培養、提高工作效率、提升服務質量、優化制度流程等方面進行了交流發言,并對工作中存在的問題和困難,提出了建議和意見,大家暢所欲言現場氣氛熱烈活躍。

      清鎮支行黨委主要領導就大家關心的問題進行耐心解答,并鼓勵大家多思考,提高解決問題的能力;要求支行上下要牢固樹立“人才強行”理念,全方位用好留好人才,竭誠為想干事、能干事的人提供平臺、搭建舞臺;鼓勵青年員工要弘揚“五四精神”,主動擔當作為,在實踐中成長成才,在奮斗中擦亮青春底色、施展才華。

      龍洞堡支行

      龍洞堡支行傳達學習了總行2023年黨建、人才、黨風廉政建設暨案件防控工作會議精神,來自各個條線的青年員工代表緊緊圍繞“九個把握”進行交流,并從人才培養、營銷策略、廳堂一體化建設等方面為我行實現高質量發展建言獻策。支行班子成員認真聽取了每一位員工代表的意見和建議,并逐一作出解答。

      龍洞堡支行黨委主要領導對青年員工提出幾點希望,要堅定政治信仰,擦亮對黨忠誠的政治底色;要永葆創新精神,將創新思維、創新能力轉化為推動高質量發展的實效實績;要練內功強本領,深耕主業增長才干;要嚴守紀律規矩,守好底線、不碰紅線,用清廉打好人生底色。

      石板支行

      石板支行青年員工代表圍繞“九個把握”、結合各自工作經驗,從實際崗位角度進行深入思考,提出了優化產品功能、增強市場競爭力等意見建議,為我行高質量發展積極建言獻策。

      石板支行分管領導就優秀人才、青年員工成長及今后的人才隊伍建設提出要求,要堅持黨對人才工作的全面領導,建設一支高素質的基層黨員干部、青年人才隊伍;著力培養人才,選優壯大基層人才隊伍,使人才都能各盡其職,各施所能;持續營造用才、留才的工作環境,讓更多的人才為農商高質量發展貢獻力量。

        編輯:石婷婷

        統籌:張強

        編審:魏成華

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