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      經開區工信局:抓人才發展 促人才就業 優人才環境

        今年以來,為全方位引進培養用好服務人才,統籌推進人才各項工作任務,經開區工業和信息化局聚焦高質量發展需要,緊扣“兩主一特”產業方向,聚焦高質量發展需要,全力推進人才工作落細落實。

        聚焦主責主業抓人才發展

        一是依托人才服務專員工機制,通過線上宣傳線下走訪相結合的方式,緊盯“兩主一特”產業、重點企業,聚焦產業人才,為企業提供良好的“一對一”的貴人服務,鼓勵企業重視人才引進培養和使用工作。2023年1-6月,新增制造業產業人才1611人,新增大數據人才841人,均完成全年目標的70%,預計全市排名前列。

        二是依托人博會、數博會等活動,拓寬企業引才渠道。推薦航空電機等企業參加第十一屆貴州人才博覽會,組織轄區企業參加2023數博會大數據產業人才供需對接會招聘活動,推薦3家企業參加洽談會,5家企業參加現場招聘會,同時華云創谷依托企業項目簽約大數據人才1個、獲批互動招引“123”計劃項目獎勵資金400萬元。

        拓展招聘平臺促人才就業

        為幫助企業節約招聘成本,提高招聘效率,工業和信息化局多次組織企業參加線上線下招聘活動。

        一是積極引導轄區88家規模以上工業企業、25家重點軟服企業在貴陽人才網、筑人才APP和“貴商易”平臺發表崗位需求,建立健全企業崗位人才需求數據庫,深入挖掘一批優質崗位。

        二是積極組織企業參加市級各類線下招聘平臺,2023年上半年組織3家企業參加“千企萬崗”大型綜合性網上招聘會,組織華信智原參加貴州交通職院技術學院校園招聘會,組織3家企業參加全省工業企業專場招聘會,組織10家企業參加貴州航空職業技術學院線下招聘會,組織科世達參加貴州理工學院線下招聘會。

        聚焦服務保障優人才環境

        一是及時兌現企業獲批的各項政策獎勵、項目補助及人才補助資金等,讓企業人才安心干事業,實現平穩發展。

        二是做好優秀人才的先進事跡和典型經驗宣傳,營造濃厚的人才工作氛圍,經開區工業和信息化局積極組織轄區企業梳理近年來引進或培養的優秀人才案例線索,目前已向市級部門報送航天控制、航天風華的優秀人才案例。

        三是積極組織企業參加博士后科研工作站新設站、第二屆“貴州杰出人才獎”評選活動、貴安重點產業人才和重大產業項目互動招引“123”計劃項目等,集聚發揮專家智慧,推動解決企業關鍵技術。

        四是抓好政策申報工作,積極幫助企業提供各項政策申報渠道。今年1月,數安匯公司“貴州大數據及網絡安全人才培訓基地”獲批省級大數據人才實訓基地;今年3月,百訊智匯科技正式授牌省級大數據創新創業基地。

        下一步,工業和信息化局將繼續做好重點人才引進培養工作,深入實施人才興市戰略,深化人才發展體制機制改革,不斷塑造發展新動能新優勢。

      編輯:陳晨

      統籌:汪東偉

      編審:干江沄

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