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      南明區一季度引進重點產業人才400余人

        貴陽網·甲秀新聞訊  4月24日,記者從南明區委人才辦獲悉,今年一季度,南明區深入貫徹落實人才興市戰略,緊盯重點產業人才,引進培育制造業人才、大數據人才、農村實用人才400余人,完成階段性目標任務,以人才新活力激活高質量發展新動能。

        工作中,南明區進一步強化統籌,堅持目標導向,審議通過《中共南明區委關于堅定不移落實人才興市戰略全面推進南明人才工作高質量發展的實施方案》,目標化、項目化、清單化、責任化推動各項人才工作目標任務落地落實。

        狠抓人才“引、育、用、留”,聚焦重點,不斷激發引才育才潛力。聚焦高校畢業生,充分挖掘各行業領域和區屬企業的人才需求和崗位存量,加強與在筑高校及部分省內高校聯絡對接,推動更多畢業生到南明就業,發布高校畢業生就業崗位18403個,其中10765個崗位匹配到“筑人才”APP引才專區,舉辦高校畢業生系列直播帶崗活動3場,線下專場招聘7場(年內計劃開展“線上線下”招聘78場);聚焦制造業人才,緊盯勞動密集型工業企業,依托新落地項目,對電子信息制造行業人才招引進行跟蹤,做足制造業人才存量;聚焦大數據人才,依托南明數字化產業集聚區職業教育項目以及孵化型創新平臺資源,引進和培育大數據人才;聚焦農村實用人才,實施永樂桃產業園鞏固提升等項目,加強對農村生產型、技能服務型、技能帶動型、社會服務型、經營型5類農村實用人才進行培育。

        狠抓人才“引、育、用、留”,立足發展,不斷優化用才留才服務。豐富人才活動,以“智匯南明·筑夢未來”為主題,積極謀劃2024年南明區“人才日”系列活動,依托多渠道的融媒體平臺,打造線上線下“宣傳陣地”,營造尊才、愛才、敬才、惜才的良好氛圍;創新聯動模式,構建“一園一場一中心”(南明區人力資源產業園、區人力資源市場、區人才交流服務中心)人才聯動模式,整合人力資源外包、就業創業聯動、人才需求流動等要素,引進和培育優質高端人力資源服務機構,推動應用型、技能型人才集聚與產業發展同頻共振;做優人才服務,采取配建、改建、盤活、新建等方式,籌集人才租賃房7141套,有效滿足人才住房需求,受理高校畢業生租房補貼申請,發放企業吸納高校畢業生社保補貼、青年就業見習補貼、創業場所租賃補貼等90余萬元。

        據了解,南明區2024年將力爭實現全區人才總量超過28萬人,其中黨政人才超過8500人、企業經營管理人才超過70000人、專業技術人才超過70000人、技能人才超過130000人、農村實用人才超過900人、社會工作專業人才超過1800人。

        “接下來,我們將全力開展好今年的‘人才日’系列活動,圍繞打造‘筑才’品牌、實施人才行動、搭建人才平臺、落實人才政策、健全人才機制五方面抓好全年人才工作,加快建設區域人才集聚高地。”南明區委人才辦相關負責人說。

        記者 冉婷林

      編輯:李紅麗

      統籌:李華瑩

      編審:王丹丹

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